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什么是超负荷加班

摘自--陈志华《反省中国式工厂管理》 | 编辑:陈千 | 日期:2013-8-2 | 总浏览次数:714

    加班就是一种不正常的生产活动,那么超负荷加班是一种十分异常的生产活动。做不完就加班,这是中国工厂所有领导者的绝招。基层领导者也许清楚经常加班的深层原因,但这些问题不是单凭他们的能力就能解决的。到头来如果做不完还是只有叫员工加班。上层领导者习惯性地认为只要加班能完成生产,也是可行的。

    领导们都习惯了动不动就让员工加班,可是员工十分不习惯领导们动不动就让自己加班。尤其是超时段的(每天超过两小时,每个最多只休息两天)和超负荷的(对员工来讲8小时已精疲力竭的工作)加班,员工实在是忍无可忍。

    我从事制造管理的时候,做过一个调查:20%的员工根本不愿意加班,并且希望一个星期最好能有两天休息,这部份人年龄小,希望有足够的时间用来消费和学习,而在工厂最不稳定的也是他们;70%的员工希望有适当的加班,在能挣取一定加班费来提高自己收入的同时,还希望有适当的时间去消费和会见亲戚朋友;只有10%的员工愿意多加班,他们完全为加班费而来,这部分人一般年龄都比较大。

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